哈密能源企业紧抓“五个关键”让党员形象“亮”起来

时间:2019-11-14 18:35:55      已点击:    【字体:

在主题教育中,哈密能源企业把解决党建与中心工作深度融合问题作为突破口和着力点,积极探索党员发挥作用的有效载体,加大教育引导,紧抓“五个关键”,以实际行动践行初心使命,树立党员干部新形象,促进党建工作创造价值。

关键岗位有党员领着。目前该企业有66名党员,占职工总人数的三分之一,党员基本上为各岗位的业务骨干和中层以上管理者,为提高党员的影响力和带动力,党员实现了“三个全覆盖”,企业领导班子联点党支部全覆盖,并成为党支部的一员;片区场站党支部设置全覆盖,按“支部建在场站上”的要求应设必设,今年3月将原来生产系统2个党支部增设为6个党支部,使党支部涵盖到每个片区场站;班组党员全覆盖,经过调整和人员优化,现有的每个班组中至少有一名党员,保证了关键岗位上都有党员,且在关键岗位上起到示范引领作用。

关键业务有党员带着。紧紧围绕年度整体业务提升计划,量身定置个人培训。以党员和业务骨干为主体,日常工作中言传身教,开展了师带徒活动;围绕运维检一体化党员素质工程,开展了党员1+1素质提升帮带。在党员和业务骨干的带动下,加快了业务素质和专业能力提升,光伏电站基本实现运维检一体化,各项检修工作都能自主完成;风电场已能自主开展电气设备预防性试验、保护传动校验、输电线路巡检、风机检修等工作,运检能力提升助推了整体员工素质的提升,也助推了党员变为骨干,骨干发展为党员的进程。

关键程序有党员盯着。根据工作管理需要,全面梳理了基于关键程序的管控工作流程和岗位廉政风险点,在涉及人、财、物的关键领域,健全监督机制、拓宽监督渠道,制定了《“三重一大”决策监督实施细则》《问责追责实施办法》,推动了决策实行的有效性。延伸监督触角,打通“最后一公里”,由企业聘请的7名党风监督员、13名纪律监督员全部为党员身份,发挥“千里眼”“顺风耳”的作用,实现全覆盖监督。

关键环节有党员把着。今年以来党委会先后研究审议涉及“三重一大”决策事项114项,发挥了党委领导核心和政治核心作用,使把方向、管大局、保落实得以体现。光伏电站党支部探索性制定实施《光伏电站工作(议事)规则》,实行党支部发挥政治核心作用与场站长负责制的管理体制,对涉及光伏电站内部事务和8类会议进行统筹安排,最大限度地把党政工团工作任务要求贯穿其中,把精力集中在支撑和服务生产经营中,实现相互融入,互相促进,形成合力。

关键时刻有党员顶着。在急难险重任务面前,党员冲在最前面,尤其是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中推出的身边系列典型中,全部为党员,都有一些值得学习和发扬的闪光点。为抢发电量,在急险任务中主动站出来高空处理故障的“登高第一人”吴强;在新并网的碱业光伏电站即将转入商业运行的关键时期,李建鹏等挑灯夜战,发扬不怕苦、不怕累的作风,经13个小时的连续奋战,安全快速地完成了全站通讯中断紧急抢修任务;为年青员工多调休几天假期,牺牲自己的休班时间,经常坚守在生产一线的老党员吕雷;作为党员创新带头人的盛发武,今年带领员工开展了11项技改工作,设备可靠性和发电能力大幅提升,彰显了共产党员本色和创造力。

通过强化“五个关键”,党员意识有了新的增强,全面从严治党有了新的变化,工作质效有了新的提高。截至10月底,该企业完成发电量20.74亿千瓦时,同比增发6510万千瓦时,安全生产经营持续保持良好态势。(供稿:刘玉珉)



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